Gestión de la desmotivación

Apenderás

Contenido

El alcance de este programa está diseñado para identificar y comprender los comportamientos y mecanismos de relación, producto de la coordinación, que afectan directa e indirectamente a la motivación de los colaboradores. Se analizarán también, formas motivacionales que carecen de sentido práctico y elevan costos innecesarios.

• 1: Introducción General al programa.
• 2: Un repaso rápido por la motivación, para ponernos de acuerdo.
• 3: El ejercicio de la motivación está sobrevaluado: la caja dela satisfacción siempre estará vacía.
• 4: De la motivación a la desmotivación: el ejercicio más practicado
• 5: Cómo convertir el talento en frustración.
• 6: Siete formas comunes de desmotivación (que se utilizan, se observan y se silencian).
• 7: Los factores que provocan desmotivación.
• 8: La asincronicidad de la motivación: no siempre coinciden la voluntad, el conocimiento y la confianza.
• 9: La (des)motivación entre los coetáneos, los contemporáneos.
• 10: Cómo potenciar la desmotivación.
• 11: El gran truco permitido para desmotivar. El modelo PAR ®